2020-04-30

人力资源许可证的办理流程和要求

作者：admin    点击：3030

随着每年应届毕业生的不断增加，更多的岗位需求也不断增加，因此人力中介这一行也开始了他们的春天。不过一个人力资源服务机构想要具备相应的资质，必须要办理的就是人力资源许可证了，须具备相应的申报条件及所需证件，下面我们来了解一下。

一、许可证办理的申报条件：

1、应当具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

二、办理所需证件

1、开办申请书；

2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

3、注册资本验资报告原件及复印件；

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明（与公司签订的劳动合同），联合开办的，还应提交合作协议书；

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

8、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）。

三、办理流程

申请开办A级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

以上就是人力资源许可证的办理流程和要求，人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

返回列表